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Les entreprises du groupe APEM et leurs employés doivent respecter les normes professionnelles, éthiques et juridiques les plus élevées.
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Index égalité professionnelle :
L’Egalité Professionnelle fait partie intégrante des convictions, de la politique et des pratiques du groupe APEM et de l’entreprise.
Le calcul de l’index en objet est mis en œuvre conformément à la loi française n° 2018-771 du 5 septembre 2018, et aux décrets d’application qui en résultent.
L’index égalité professionnel d’APEM SAS est de 87 sur 100 points pour l’année 2024.
L’entreprise dispose d’un accord Qualité de Vie au Travail et Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes signé avec les partenaires sociaux et s’engage à la poursuite ses efforts.